Presentación

La versión 9.60 de Nómina 10 permite:

· Actualizar la versión 9,50

· Instalar NOMINA 10 LOGIC WIN GLOBAL por primera vez.

NOTA. Antes de instalar esta versión, si tiene instalado Logic Win Global, debería efectuar la copia de seguridad.

Relación de apartados que se explican:

· Novedades Legales

· Correcciones realizadas

Novedades legales

1. Contrat@: Obligatoriedad de información en contratos en prácticas 420 y 520, los datos de contractos en prácticas

Se realizan las modificaciones necesarias de adaptación a la aplicación Contrat@, para permitir la comunicación de datos de contratos en prácticas afectados por el RDL 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (BOE de 17 de junio de 2010) y ciertas validaciones en los elementos pertenecientes a “DATOSCONTRATOPRACTICAS” de estos contratos.

Para los contratos en prácticas será obligado cumplimentar los campos:

· “Titulación académica” para los códigos de contrato 420 y 520.

· “Fecha término”.

· “Indicador Certificado Profesionalidad” será obligatorio informar si se posee o no el Certificado, en los códigos de contrato 420, 520, 450 (con modalidad 420; modelos de documentos 174 y 202) y 550 (con modalidad 520; modelo de documento 174), si han sido iniciados a partir del 18/06/2010.

2. Contrat@: Modificación en Tablas. Nuevos valores

Se adapta la generación de los ficheros para Contrat@ en cuanto a los nuevos valores que se pueden informar en los contratos y llamamientos para datos referentes a:

- Nivel Formativo del trabajador

- Colectivo de bonificación del trabajador

- Colectivo al que se acoge el trabajador de la Ley del Fomento de la Contratación Indefinida

· Nivel formativo del trabajador

Nuevos niveles formativos

- Enseñanzas universitarias de grado (Código 59)

- Enseñanzas universitarias de máster (Código 60)

Nota: En el supuesto de enviar contratos en prácticas (420, 520, 450 y 550) con éstos Niveles Formativos, no se deberá marcar el check “Prácticas”, ya que sus datos no son necesarios.

· Colectivo de bonificación al que se asocia el trabajador contratado

Códigos nuevos:

Código	Descripción
153	Hombres 16-30 años, desemp. 12 meses en 18 sin titulación
154	Mujeres 16-30 años, desemp. 12 meses en 18 sin titulación
155	Hombres may.45 años desempleados 12 meses en 18
156	Mujeres may.45 años desempleados 12 meses en 18

· Colectivo al que se acoge el trabajador de la Ley del Fomento de la Contratación Indefinida

Códigos nuevos:

Código	Descripción
15	Desempleados inscritos en oficina empleo uno o más meses
16	Mujeres desempleadas art. 3.2.a Ley 35/2010

3. Contratos de trabajo. Nuevos textos adaptados a la Ley 35/2010

Se modifica en la aplicación la redacción de los documentos de contrato según la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, que sustituye al Real Decreto Ley 10/2010.

Se modifican el articulado y versión de los siguientes códigos de documentos de contratos: 166, 170, 174, 175, 176, 177, 181, 183, 185, 186, 190, 196, 201, 202, 205, 206, 213, 218, 221, para adaptarlos a la publicación de dicha Ley.

4. Contratos de trabajo. Nuevos textos del SOC de la Generalitat de Catalunya, adaptados al RD 10/2010

Se modifican los contratos publicados en la web del Servei d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya según el Real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio.

Contratos actualizados para adaptarlos al R. D. Ley 10/2010 de 16 de junio:

5. FLC Asturias: Nuevo registro de legal 09/2010 para la empresa estándar

Se incluyen las nuevas tablas de Aportaciones Empresariales Obligatorias a la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias aplicables a partir de Septiembre del 2010.

Los valores de estas tablas suponen un aumento del 1,5% con respecto a los anteriores.

Nota: En el proceso de cambio de versión a 9.60, se eliminará, si existe, el legal correspondiente al mes de Septiembre del 2010 de la empresa 00000000. Recuerde que si tiene empresas definidas con un legal propio es necesario revisarlos después del cambio de versión.

6. Nuevos datos legales GEROA. G15 – Mayorista de Frutas

Se modifica el Legal de la aplicación para su adaptación a los nuevos datos según GEROA. Con la firma del nuevo Convenio y con carácter retroactivo desde el 01/01/2010 se establecen los nuevos porcentajes de aportaciones sobre la base de cotización de los trabajadores/as, del 1,50 por parte de la empresa, y del 1,50 por parte de los trabajadores, a la Entidad de Previsión Social Voluntaria del “GEROA”.

7. Envíos Certific@2: Modificaciones en Certificado Desempleo. Liquidación de Vacaciones en Régimen Especial Agrario.

Para el certificado de desempleo en cuanto a liquidación de vacaciones, para Trabajadores del REASS con modalidad Jornadas Reales y Sistema General:

· Se deja de utilizar el campo de NumJornadasCotizadas. Siempre será 00.

· En el campo de NumDiasCotizados aparecerán los días cotizados en la liquidación de vacaciones.

Correcciones realizadas

· Bonificación trabajadores régimen agrario con contrato 109

Se adapta la aplicación de manera que en trabajadores agrarios, tanto de sistema general como por jornadas, con contrato 109.122 o contrato 309.122 no se aplique bonificación por contrato en los Seguros Sociales a partir del mes que se indica en la ficha de empleado.

· Cotización de horas extras en empleados funcionarios.

Se soluciona la incidencia en el cálculo que se realiza en los seguros al aplicar los porcentajes de IT y de IMS en empleados funcionarios con horas extras. Se aplica el porcentaje a la base de accidentes que incluye las horas extras.

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